最近有网友爆料称，在一家美容公司入职时，看到办公室行政制度中有一整页的“乐捐”制度，遭到强制要求签字，因而选择放弃入职。据了解，该公司的“乐捐”制度包括14条细则，违规者将被罚款，罚款金额随着违规程度逐渐增加。有劳动法律专家指出，该公司的“乐捐”制度侵犯了员工的基本权益，因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而个人捐款必须是出于自愿，以捐款名义实行强制性的克扣，侵害劳动者的合法权利，并不合法。此外，该制度的规定也太过细致，包括员工超过早餐用餐时间“乐捐”20元、穿着奇装异服、背心与拖鞋“乐捐”20元等。该公司的招聘经理对此进行了回应，表示“乐捐”制度是为了让员工遵守正常制度，而不是要员工交钱，行政部门只是进行不定期检查，只要别让行政抓到就行。总之，该公司的“乐捐”制度明显存在问题，违反了相关法律法规，应该尽快进行整改。
