在企业管理层培训中，如何强化自身能力储备是一项重要的议题。一个优秀的领导者需要不断提升自身的能力和素质，以更好地面对变化和挑战。以下是几个关键点：
首先，领导者需要不断学习和更新自己的知识和技能。在现代经济中，知识和技能的更新速度非常快，领导者需要时刻保持敏锐的感知力和学习能力，通过各种途径获取新知识和新技能，例如参加培训、阅读相关书籍和文章、参加学术会议等等。
其次，领导者需要注重自身的身体和心理健康。作为领导者，身体和心理健康是其工作和生活的基石，如果领导者的身体和心理状态不佳，将会对团队和企业产生负面影响。因此，领导者需要注重锻炼身体、保持良好的饮食习惯、定期进行健康体检，同时也需要注重心理健康，保持良好的心态、避免压力过大等。
最后，领导者需要注重自身的沟通和人际关系能力。在团队管理和企业运营中，良好的沟通和人际关系是非常重要的。领导者需要与团队成员和其他相关人员进行充分的沟通和交流，建立良好的人际关系，以更好地协调和推动工作的开展。
总之，在领导力修炼中，强化自身能力储备是领导者必须掌握的关键技能。领导者需要不断学习和更新自己的知识和技能、注重身体和心理健康、以及注重自身的沟通和人际关系能力，以更好地面对变化和挑战，推动团队和企业的发展和壮大。
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