传统的线下企业培训枯燥无味、企业培训场地安排不灵活、企业培训效果很难检验等问题让许多企业的企业培训只是流于形式，难以起到企业培训真正的作用。当今，随着互联网技术的发展，越来越多的企业通过线上企业培训方式来来看展企业培训相关工作，同时借助于在线企业培训系统，解决了传统的线下企业培训中时间、场地、人员安排等企业培训中通常会遇到的问题。
线上的企业培训都有哪些优势?
1.打破空间限制。
无论是大型、小型企业，都会遇到企业培训场地不足、数量不足等问题，导致了线下培训必须分批进行，而这将导致企业培训进度和培训内容出现问题，并增加企业培训预算。而且线上企业培训不仅让员工利用碎片时间进行学习，另外企业在外地的员工.出差的员工还可以打破时空的限制，通过线上的无障碍交流，既节省时间，又能降低成本。
2.还原线下企业培训场景。
因为线上企业培训还可以通过现场直播.录播形式的互动功能实现实时交流，帮助学员在线向讲师提问，同时还可通过举手.连麦.图文互动等方式，与教师进行互动，提高学习的主动性。
3.重复使用培训内容。
因为企业培训期间有一些临时工作人员不能参加企业培训，他们可以录制回放，以确保员工能随时查看培训课程;此外，培训内容在线化，新员工可以直接使用录制好的培训课程内容，有效保障培训内容的可重复使用。
4.根据资料对企业培训的影响。
在后台系统中，讲师可以从培训的课程数据和员工的培训情况两方面进行分析，有效地量化了员工的企业培训效果，并可为以后优化培训课程提供数据参考。
如何进行企业线上培训?
1. 建立线上企业培训系统。
线上培训具有成本低、传播速度快、时间灵活、互动能力强、学习成果可量化等优点，但是，依赖于在线学习平台。建立专业的网上学习平台是企业实现线上企业培训的第一步。网络教学平台是实况教学/录播教学的一个必要载体，它可以通过记录学员在网上所参加的课程.考题.试题练习.调查表以及企业培训交流等情况，帮助管理人员达到对学员学习状况的全面掌握。
2. 制订培训内容计划。
通过在线企业培训平台，企业虽然已经拥有了实现线上企业培训的管理工具，但是提高线上企业培训的效果和转化的关键是制定企业培训内容。若没有长期的培训内容进行更新和学习，企业培训将逐渐走下坡路，最终可能会消失，线上企业培训平台纯粹成为摆设。此外，要根据企业的发展情况和员工所处位置，制定相应的培训计划内容，适时更新行业培训内容，形成完整的课程体系，提高线上企业培训效果。
3.建立评估机制。
对企业来说，企业培训的课程内容时效性评估非常重要，企业想要获得持续发展增长的能力，离不开严格的绩效考核制度，通过有效的却培训计划，在企业培训课程结束之后对员工进行评估，是直接体现企业培训效果的一种手段，还可以激发员工学习的积极性。
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