今天为大家提出一个ABC的品牌资产创建模型,其实就是用**品牌行为、品牌感知、品牌告知**,来系统建立品牌的资产。
如何创建品牌资产
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把这个模型进行转换以后,就变成了品牌资产创建路径图。
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**品牌资产创建路径图**
目的就是要建立有利于企业和品牌的知识集合,怎么样建立这种知识集合呢?一方面就是你要通过品牌告知的方式来建立。
大家注意,这个品牌告知基本上已经覆盖了世界上所有类型的广告、公关、传播的活动,它们本质的目的就是要告诉顾客一件事情,而这些事情就是你的品牌定位是什么,你的形象是什么,你的价值点是在哪里,你的感性的、理性的以及社会价值是什么,你是要解决这个问题。
在这个过程当中,在数字时代可能有一些新的特色,比如这是一种互动的方式来完成的,不只是顾客告诉受众你来听,现在顾客已经变成了内容的二次生产者和二次传播者,这是传统时代和数字时代的一种差别,但是这本质上还是一种告知,不要把它当成做品牌的全部。
另外一个分支是品牌感知,就是顾客在接受了你的品牌告知信息之后,形成了有利于你的品牌知识和态度,他就会去购买,就是品牌行为了。购买之后他就要使用,形成属于他自己的判断,他有感受了,这个过程中就会形成自己的口碑,已经愿意从转达的人变成品牌的意见领袖了。
更重要的是,顾客在和你的企业接触整体过程当中,都是你品牌价值的传递过程。如果你有比较强的售后服务部门,我们看到银行、航空公司有大量的服务过程,这种过程其实都是品牌传递的过程。但目前来讲,很多企业只是把它们当成服务部门,并没有当成品牌传递的阵地,这就让企业的工作非常遗憾了。
如果大家在感知层面做的不好,就变成了说的很好,但是你在整个过程当中造成了大量顾客体验的瑕疵点,他就会觉得太差了,你们只是夸大其词了,并没有履行你们的承诺,这就是企业要去注意的点。
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创建品牌知识的四要点
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那我们来看一看如何来创建这些品牌知识,这里给大家提供四个要点。
**1. 品牌知识主题化**
做品牌知识的过程中,不要是互相不关联的活动,要依据企业的核心价值。
**2. 品牌知识体系化**
品牌知识一定要建立从有形,无形到感知的系统。
要从产品价值的营销进入到价值观的营销,注重顾客的心灵和价值观层面的需求,不简单的卖产品或者产品包装后的利益
——《营销革命3.0》
**3. 品牌知识IP化**
建立品牌知识的过程中制作文化产品,比如网剧、电影、拟物形象。
比如互联网企业都快成动物园了,京东的小狗,淘宝的天猫,腾讯的企鹅,小米的米兔等等,其实这些就是IP的化身,通过这样一个拟物的形象来开展各种活动,就变得有趣味了。
**4. 品牌知识社交货币化**
品牌知识要有利于用户进行二次传播,要以用户喜欢的方式去说。
社交货币是利用人们乐于与他人分享的特质塑造自己的产品或思想,从而达到口碑传播的目的。
### **案例 甄嬛体**
【甄嬛体1】
“想如今我的身量儿自然是极好的,修长的身型儿加上标准儿的细高跟,是最好不过的了。我愿再长高些,虽会显高大威猛,倒也不负恩泽。”
毁:“说人话!”
“我想再长高些。”
【甄嬛体2】
“方才见淘宝网上一只皮质书包,模样颜色极是俏丽,私心想着若是给你用来,定衬肤色,必是极好的……”
“说人话!”
“妈,我买了只包。”
之前大家比较熟悉的甄嬛传,上演的过程当中,大家创造了一种甄嬛体,进行了恶搞,但是这个恶搞的过程其实就是这个品牌传播的过程。
传播背后的逻辑
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在不断地传播的过程中,品牌为用户提供了好的传播工具,用户套用这个句式可以创造一个挺有意思地段子,就会在朋友圈里面进行传播。
当用户看到经过恶搞或者是演绎地段子后,知道背后地原型是甄嬛传,甄嬛传的品牌就得到了传播。
上面我们提到的是品牌知识,再来谈谈通过品牌感知来建立品牌资产。
通过品牌感知建立品牌资产
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* 品牌感知个性化
* 通过品牌感知建立品牌资产的过程中,要超越部门的职能,要一体规划,分部门实施
**1. 品牌感知个性化**
企业腰围品牌感知过程赋予人的个性化魅力,用户都愿意和一些风趣幽默、积极阳光的人接触。
### **案例 飞机遇到气流**
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国内:遇到气流,飞机发生颠簸,请大家系好安全带
国外:请大家系好安全带,机长急着回家
比如大家在国内航空公司坐飞机的时候,就感觉大家都非常礼貌,让你感到尊重和体贴的感觉。但是美国的一家航空公司,就在这个过程当中为大家提供了非常幽默的体验。
在这个过程中,大家看到了一种幽默的方式,为你的体验建立了一种很特别的具有个性魅力的体验,这就比简单的大家千篇一律的礼貌、尊贵更给人一种独特的感觉。
**2. 通过品牌感知建立品牌资产的过程中,要超越部门的职能,要一体规划,分部门实施。**
* 在实践当中,因为部门之间的协同非常艰巨,所以导致品牌有时候被矮化,或者过于简单化,成为传播的工作。
* 品牌规划是基于顾客价传递的整体战略规划过程,它的分布实施是覆盖企业所有部门分解的过程。
* 很多企业没有把品牌规划提升到应有的高度,导致了各部门没有明确的方向,以致各部门方向和决策依据不统一,最终导致传播的效果和实施的效果截然不同。
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