职场

我们无论是在企业经营管理领域还是日常的学习提升中，经常会看到这样一个关键词：长期主义。所谓的长期主义，并非为了让我们好高骛远、不切实际，只思考对于未来会出现的问题，而是要将当下与未…

在今天这样一个商业竞争环境下，定期在企业内部开展企业培训几乎成为企业竞争和发展的刚需，大多数企业都会给定期为员工开展一些企业培训计划。那么企业为什么要开展企业培训?企业开展企业培训…

对于企业而言，在企业内部长期开展企业培训是对员工以及企业未来的经营发展最大的投资，企业培养人才是提升企业硬实力的关键所在，同时也是构架企业竞争壁垒的关键之一。在今天这样的竞争环境下…

我们都知道，人才对于任何一家企业的经营发展都是至关重要的存在。人才的类型有很多重，我们大致可以将人才的类型划分为重要人才和关键人才，这些人才的工作能力和思维能力等综合能力将决定企业…

无论对于员工个人的职业发展还是团队的绩效管理，提升员工和团队执行力都会有很大的帮助。尤其是在今天这样的职场工作环境中，执行力是衡量员工工作能力的关键因素之一。 员工的执行力高低通常…

现如今，大多数企业面临着日渐激烈的行业竞争环境，加上市场中存在着各种不确定因素，这对于企业的经营发展而言带来了很多挑战和压力。而对于持续提升企业自身的竞争力以及提升员工的工作技能能…

长期且持续开展企业培训工作，是现如今任何一家企业在经营发展的过程中必不可少的一项工作。无论是新员工入职培训还是员工岗位的职场技能培训，甚至是管理层的内部培训，通过有计划性地开展企业…

成长、进步和变化反映了职场环境演化顺序。真正伟大的领导者知道没有变化就无法生存的道理，所以他们拥抱变化。 变革不仅是人们整个人生旅途的一部分，也是领导力提升的一部分。如果领导力不能…

当企业在经历过疫情这只黑天鹅所带来的影响之后，似乎大多数企业认识到了数字化转型的必要性。在后疫情时代之下，我们也看到了大量的传统企业以及制造业已经在数字化转型条道路之下稳步前进。但…

现在的职场中，很多人在成为领导人之前，有的是做销售的，有的是做客服的，有的是做研发的等等，当他升职作为领导者后，原来的技能和经验在管理岗位并不是核心竞争力。 领导者是活动、项目推进…

一家企业需要如何才能构建起自己的企业培训体系?要知道，企业培训体系的建立并非在企业内部找几个有经验的人员，简单安排几场企业培训那么简单。从整个企业培训体系来看，开展企业培训的本质是…

有些人认为企业培训只对企业有益，对员工是一种说教。事实上通过专业的企业培训，员工在综合能力上的提高是比较突出的，本人潜力会获得最大限度地释放出来，为员工在不久的以后的职场发展打下了…

大多数企业中的创业者、老板、高层管理人员以及各类部门管理人员在对企业管理以及部门管理、员工管理上可以说是费尽了心思，但无论如何却总是难以有效做好相关的管理工作，结果也是事与愿违，尤…

企业为什么要开展企业培训?开展企业培训的目的是什么?企业在内部开展员工培训的本质在于更高效地实现企业自身与员工个人的发展目标，企业通过开展员工培训有计划地针对不同岗位、职责的员工进…

在如今这个快速发展的互联网时代下，商业环境和市场竞争环境同样也处于一个快速变化的发展环境，企业为了更好的适应市场环境所带来的变化，企业培训成为一家中小型企业达成快速发展所必不可少的…