战略规划

领导力，对于每一位企业管理者来说都是不可或缺的一项能力，有的企业管理者“天生自带”较强的领导力，但大多数情况下，则需要通过学习培养企业管理者自身的领导力。尤其是新晋管理者，当一位新…

和很多人力资源沟通下来发现，很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功，深挖剖析，是企业陷入了几个误区。这些误区会逐渐把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法才导致新员工…

伴随着市场需求的变化，加上互联网的发展，近几年来越来越多的新企业以及新品牌不断在市场中涌现，对于整体的战略规划以及战略管理对于我们来说也就变得尤为重要，这对于品牌的发展来说，更是如…

伴随着数字化的趋势，各种互联网技术的发展日趋成熟，越来越多的传统型企业也开始实施所谓的数字化转型战略。当前我们谈及的数字化转型，其实也有这样的背景和特性：以用户/市场为主导的企业文…

企业发展战略规划不同于我们年终所做的年度工作规划方案，对于企业的发展战略规划需要考虑更多的未知因素，具有以下特点：一是长期性，一般三到五年;二是战略性，详细说明企业采取的机制策略;…

企业发展战略规划是企业对未来发展的全局、重点发展的目标规划，这个规划会包含市场、政策、企业内部情况等等各方面，且在制定过程中把握企业发展的大方向、大目标，立足全局，着眼未来;规划长…

领导力培训是基于岗位胜任能力的要求，系统、全面的提升高层领导的战略规划力、决策力、领导力 、文化统御力、组织运作力、市场运作力、财务运作力以及个人素质和修养。 领导力培训往往是面向…

不知不觉已经步入了2021年底，最近这一段时间，大多数的企业都开始在着手2022年度的整体战略规划，尤其是对于市场部门的市场推广的年度计划方案。 但是很多营销人员在规划2022年的…

伴随着市场商业环境的持续变化，如今大多数企业在发展过程中将面临各种问题和挑战，但无论是什么样的挑战，本质还是在于对企业人才的挑战!当企业在尝试进行业务的快速发展与扩张时，不知道谁能…

2021余额仅剩半个月，几乎每到年终，对于企业的各个部门，都在对下一年的规划进行梳理和制定相关方案，尤其是企业管理中的战略规划和市场规划，仅仅是在市场年度规划，就让很多企业反复修改…

企业的战略规划是企业发展的长期计划，员工培训需求分析与企业的发展行为一致，培训需求分析是企业发展的重要组成部分，因此如何在战略规划中按照企业发展目标做好培训需求分析。企业员工培训并…

为什么有的企业管理者管理水平一般，战略思维很强，企业还能获得很强的增长趋势，而有的企业管理者擅长管理，缺乏战略思维，企业就真的会失去发展的空间和未来的发展机遇? 对于一个企业管理者…

任何一下企业想要实现长期且稳定有效地发展和增长，就必须重视人才的人才培养，建立起人才梯队体系，从而确保企业内能够形成持续的有素、较强工作能力、有着自我激励自我驱动的优秀人才能够胜任…

无论什么样的企业，对于企业的发展而言，不仅仅涉及到战略规划、资源、预算，更关键在于人，而这也涉及到了整个企业的人力资源管理。那么，在整个企业管理和企业发展之中，人力资源管理对企业的…

很多企业在发展的过程中都会经常会遇到各种问题，其中最常见的问题就在于营收增长问题和创新能力以及人力成本增加的问题。无论企业规模大小，在企业发展的各个阶段中机会都会遇到收入增长缓慢，…