员工培训

很多人认为，企业发展的成功取决于公司老板以及其他企业管理层。但是，一家企业的发展，除了企业管理层在这之中所制定的企业战略之外，更关键的是执行，也就是员工的工作能力以及工作效率和员工…

在企业管理中有这样一个共同的认知，那就是：缺过缺乏有效的标准就难以有效管理。岗位的胜任力模型作为一种衡量岗位员工标准，在企业的人才管理工作之中起着基础性和决定性的作用。这样一套模式…

伴随着互联网技术，尤其是移动互联网技术和在线培训学习技术的发展，越来越多的企业在开展企业培训过程中，选择通过线上的在线培训系统进行企业内部的企业培训平台搭建，通过企业在线培训系统进…

很多企业为了提升自身的竞争力以及获得更高效的发展，耗费了大量的人力和精力在企业内部中向员工开展企业培训计划等工作，但结果却发现员工抱怨开展企业培训对于员工价值不大，参与到培训学习的…

在VUCA时代之下，人才已然成为企业获取和加强其竞争优势的核心资源。只有人才兴旺，企业才会兴旺，拥有优质人才的企业在市场竞争之中才更有可能占据主动权。随着市场竞争的加剧，包括技术人…

在企业管理中，企业的人效一直是企业非常重要的一个问题，尤其对于在快速发展阶段的企业而言，更是如此。企业的人效管理通常也是评估企业商业模式以及管理模式中好坏的一个重要评估标准。 我们…

进入到招聘的“金三银四”阶段，三月四月中，企业将会迎来大量的新员工的加入，为了让新员工快速融入到工作之中，大多数企业几乎都会在新员工入职一周内开始开展新员工培训。 新员工培训的开展…

进入到3月，2022年的第一季度快要结束，很多企业在第一季度的工作计划可能并没有很好地进行，相对于企业工作计划安排而言，我们通常是有一个很好的工作计划，也有着较为具体的工作目标，但…

做好企业培训并不容易，这就像我们在进行企业管理时一样。我们需要一个解决方案和一个好的企业管理培训解决方案，这样我们就可以很容易地完成企业管理培训。那么，对于企业培训管理中都有哪些方…

什么是员工培训?为什么企业要开展员工培训?企业为员工培训关键是在于企业为了培养优秀人才，进行有计划地对特定员工或全体员工进行针对性地培训工作的安排，从而实现企业自身以及员工的个人发…

员工培训，对很多人来说并不陌生，相反，很多人都接触过。在企业的整个发展过程中，开展企业培训，虽然并非必要的，但企业培训的开展对企业的发展来说却很非常重要。 有些人认为：开展企业培训…

企业培训管理的关键在于有效组织企业开展有目的、有计划的企业培训，对员工进行培训和培训计划的管理行为，让员工通过持续的企业培训学习，不断积累知识、提高技能、更新思想、改变思维和改变，…

在如今这样新的商业竞争环境之下，企业药效获得稳定且可持续发展，不仅需要持续通过企业培训活动的开展，来培养和提升企业内部的团队实力，更重要的是企业内部中高层管理人员和核心骨干人才的人…

说到在线企业培训，大多数企业培训负责人以及受训员工们的第一反应是通过直播、观看视频或听音频进行企业培训的开展。 由于互联网和移动互联网技术的支持，除了上述几种开展企业培训的形式之外…

相信很多企业培训负责人都有过这样的感觉，精心设计企业培训课程、培训流程和安排员工参与到企业培训，但最终可能会被员工认为无用一种无用的以及浪费时间。 这样一种现象的关键就是在于企业培…