效率

在互联网和移动互联网时代之下，伴随着各种商业模式、用户需求的变化，衍生出了各种新兴行业，加上如今部分行业、领域的创业门槛降低，大量的创业公司涌入到市场之中，几乎每一个公司在保障商业…

无论你是传统企业还是互联网企业，企业的营销行为，本质是为了市场增长和业务增长，从而实现企业的发展。企业任何的营销行为都需要营销思维模型作为营销活动行为管理的支撑，而在今天这样一个移…

企业培训就是通过在企业内部长期开展员工培训，帮助员工掌握和提升一定的技能水平，提高个人整体工作能力，从而提升员工的工作效率以及绩效。企业除了具备较强的硬件、资源、预算等实力外，更重…

在日常的企业管理中，我们在探讨如何提升团队效率时，通常会通过企业的组织机制、团队绩效考核、激励制度、团队协同等维度进行分析，但是在实际的企业管理以及工作场景下，对员工工作效率产生最…

企业培训体系是企业内部培训资源的有机结合，是帮助企业实现人才培训目标的重要工具。企业培训体系搭建已成为优秀的企业培训部门的必要条件。 企业培训体系搭建的目的是什么? 1.通过提高员…

对于绝大多数的企业管理层来说，都希望自己的企业以及自己的团队是一个能够持续发展成长的团队，而要想真正做到实现企业的快速发展和成长，就需要培养出一个高效率的团队，而不是事事都需要企业…

很多企业在开展企业培训时，经常会遇到员工不愿意参加到企业的培训课程，或者是员工虽然参与到企业培训课程的学习中，但培训学习效率并不是很高。企业开展企业培训造成这样的状态，其原因有很多…

无论对于员工个人的职业发展还是团队的绩效管理，提升员工和团队执行力都会有很大的帮助。尤其是在今天这样的职场工作环境中，执行力是衡量员工工作能力的关键因素之一。 员工的执行力高低通常…

无论什么样的企业，对于企业的发展而言，不仅仅涉及到战略规划、资源、预算，更关键在于人，而这也涉及到了整个企业的人力资源管理。那么，在整个企业管理和企业发展之中，人力资源管理对企业的…

很多HR或企业的管理层在近年来经常听到某某某企业采用了OKR的绩效考核管理制度，无论像百度、华为、阿里这样的互联网大企业，甚至有着很多中小型企业在进行绩效考核管理时采用了OKR这样…

在整个企业的经营管理中，无论企业规模的大小，我们似乎可以看到企业中每一个部门、每一个项目组、每一个团队都很忙碌，但到底是什么原因造成如此繁忙的呢?这些繁琐工作的忙碌是有效的忙碌还是…

在企业的经营发展过程中，离不开优秀的企业管理方式，但是作为企业管理层，在日常的企业管理过程中会遇到各种问题。那么在企业管理经营过程中如何让企业能够持续有效发展，就需要每一位企业管理…

谈到领导力，许多企业缺乏。无论是中层管理者还是高层管理者，都会因为没有参加过系统的学习和培训而在管理上吃力。面对这种现象，许多领导人建议他们的下属参加一些培训，以增强他们的本能。具…

品牌对于企业来说，意味着什么?为什么说，品牌是中国企业接下来的最大红利?内容来源：前青山资本总经理、原腾讯新闻主编李倩老师与量子教育合作的企业管理培训课程《李倩说品牌：商业竞争中的…

对于企业管理来说，都会从组建团队到快速发展再到逐步衰退等阶段，从企业管理的角度来看，这就是团队的生命周期。作为管理者，要想有效带领自己的团队实现长期的成长发展，就必须正确对团队的生…