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为什么有的企业管理者管理水平一般，战略思维很强，企业还能获得很强的增长趋势，而有的企业管理者擅长管理，缺乏战略思维，企业就真的会失去发展的空间和未来的发展机遇? 对于一个企业管理者…

任何一下企业想要实现长期且稳定有效地发展和增长，就必须重视人才的人才培养，建立起人才梯队体系，从而确保企业内能够形成持续的有素、较强工作能力、有着自我激励自我驱动的优秀人才能够胜任…

伴随着商业环境的不断变化，企业在市场中的竞争逐渐形成了一种以人才为核心的综合实力竞争模式。建立起企业的人才梯队，不仅为企业提供了后备人才，又为企业稳定人力资源、提高市场竞争力提供了…

无论对于员工个人的职业发展还是团队的绩效管理，提升员工和团队执行力都会有很大的帮助。尤其是在今天这样的职场工作环境中，执行力是衡量员工工作能力的关键因素之一。 员工的执行力高低通常…

很多企业在发展的过程中都会经常会遇到各种问题，其中最常见的问题就在于营收增长问题和创新能力以及人力成本增加的问题。无论企业规模大小，在企业发展的各个阶段中机会都会遇到收入增长缓慢，…

人才培养，可以说是每一个企业在经营管理中最关心的一个问题，一家企业能否实现快速发展，除了企业的战略规划、商业模式等企业经营管理模式之外，人才的作用将起到了企业快速发展的中坚力量，对…

什么是企业战略?有的管理层认为的企业战略规划是企业在未来五年的发展内需要达到10亿的市值，这只能算是企业的战略目标。而所谓的企业战略规划，也就是需要解决什么样的问题，即未来企业要成…

为什么企业要垄断?企业垄断有几种形式?本文内容来源：清华大学社会科学学院副教授靳卫萍老师与量子教育合作的精品课程《生活中的微观经济学》。 大家好，我是靳卫萍。今天我们一起来学习平台…

在整个企业管理中，良好的商业模式可以为企业的可持续发展提供稳定的动力。对于任何企业来说，如何有效实现盈利的问题一直是企业管理不可避免的痛点。如何在行业精细化发展的过程中，如何在市场…

品牌对于企业来说，意味着什么?为什么说，品牌是中国企业接下来的最大红利?内容来源：前青山资本总经理、原腾讯新闻主编李倩老师与量子教育合作的企业管理培训课程《李倩说品牌：商业竞争中的…

我们都知道，企业的发展与战略方向有关，战略方向主要取决于战略思维，这也是整个企业管理中的核心所在。战略可以说是直接决定了企业在未来一段时间内的企业发展方向。那么，在企业管理中，战略…

通常来说，企业开展企业培训计划的核心是为了更好地实现企业发展战略性的目标，而大多数企业在开展企业培训计划时却很难真正从企业的战略目标去制定企业培训计划的安排和开展。那么，对于公司内…

过去，很多企业开展企业培训仅仅只是为了解决单点问题，很少有涉及到企业的人才梯队建设。但伴随着市场竞争越发激烈，企业在经营发展过程中不仅仅要解决眼前的问题，同时还需要针对企业的发展进…

如今，在企业的竞争与发展中，核心在于人才，企业对人才的培养就是企业发展的核心，而开展企业培训就是企业构建人才梯队机制，挖掘人才潜能的关键手段之一。我们可以看到，在今天的企业经营管理…

伴随着近几年的市场竞争环境困难加大，加上各类创新的技术、商业模式、市场营销策略被逐渐应用在企业的经营之中，很多企业为了快速顺应市场趋势，满足企业发展需求，大量地引用各类创新性的技术…