市场

不知不觉已经步入了2021年底，最近这一段时间，大多数的企业都开始在着手2022年度的整体战略规划，尤其是对于市场部门的市场推广的年度计划方案。 但是很多营销人员在规划2022年的…

如今，我们面临的是一个品牌同质化与产品同质化非常严重的商业竞争环境，企业想要在这样的市场竞争环境下构建起自身的品牌影响力，就必须有差异化的价值。企业的品牌或产品能够为用户提供别人没…

人力资源管理是企业管理的重要组成部分，其在企业管理、企业发展中的作用日益凸显。企业培训以知识、技能、信息为核心，是企业人力资源及人才开发价值的核心。而人才作为企业发展战略的载体，企…

伴随着市场商业环境的持续变化，如今大多数企业在发展过程中将面临各种问题和挑战，但无论是什么样的挑战，本质还是在于对企业人才的挑战!当企业在尝试进行业务的快速发展与扩张时，不知道谁能…

在今天这样一个数字化被高度运用到企业对市场的运营和营销的环境下，数据的价值越来越高，在这一环境之下，企业自身的用户画像绘制以及用户标签整理在日常工作中也被我们经常谈及。无论是传统企…

对于任何类型企业的市场增长，都离不开获取用户和用户增长，而在市场中，并不是所有的人群都是我们的用户。所以，我们在尝试进行市场的增长时，就有了目标用户这样的概念，任何市场营销推广行为…

2021余额仅剩半个月，几乎每到年终，对于企业的各个部门，都在对下一年的规划进行梳理和制定相关方案，尤其是企业管理中的战略规划和市场规划，仅仅是在市场年度规划，就让很多企业反复修改…

什么是企业培训?顾名思义，按照传统的定义，这是根据企业自身的行业特征和发展情况，为企业定制的培训计划，在企业内部通过对企业培训计划的开展，从而让员工能够在企业培训的过程中获得更加专…

我们都知道，人才对于任何一家企业的经营发展都是至关重要的存在。人才的类型有很多重，我们大致可以将人才的类型划分为重要人才和关键人才，这些人才的工作能力和思维能力等综合能力将决定企业…

就企业现状和中国经济都进入了新阶段，人才成为了企业战略发展中的重中之重，如何进行人才组织调整，也决定了这个企业的发展速度。 企业内部人才组织架构革新 越来越多的企业开始发展，内部员…

在互联网和移动互联网时代之下，伴随着各种商业模式、用户需求的变化，衍生出了各种新兴行业，加上如今部分行业、领域的创业门槛降低，大量的创业公司涌入到市场之中，几乎每一个公司在保障商业…

无论你是传统企业还是互联网企业，企业的营销行为，本质是为了市场增长和业务增长，从而实现企业的发展。企业任何的营销行为都需要营销思维模型作为营销活动行为管理的支撑，而在今天这样一个移…

新员工培训是为新进员工提供企业的基本背景，使员工了解工作的基本内容和方法，明确自己的职责、程序和标准，初步灌输企业及部门期望的态度、准则、价值观念和行为模式，这样有助于他们顺利地适…

企业的战略规划是企业发展的长期计划，员工培训需求分析与企业的发展行为一致，培训需求分析是企业发展的重要组成部分，因此如何在战略规划中按照企业发展目标做好培训需求分析。企业员工培训并…

企业快速发展的过程中，经常会发现人才的缺少。如何通过企业内部人才培养满足企业核心干部空缺，这常常是人力部门和领导层经常头疼的内容。那么企业如何做好人才培养？如何开展培训工作？ 要快…