人才
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企业内部培训课程内容的制定方向
通常企业在开展企业培训过程中,会涉及到各个不同的岗位,以及同的企业培训需求。所以,我们在开展企业培训时需要针对不同的企业培训场景,通过不同的企业培训课程内容体系来满足不同岗位员工的…
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华为TUP股权激励,华为营业额6连涨背后的致胜法宝
股权激励的本质是什么?为何华为有了股权激励后,还要推出TUP?内容来源:华为TUP股权激励实战导师、华为IBM项目组成员洪千武老师与量子教育合作的精品课程《学习华为,科学分钱:善用…
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人才建设是企业发展的核心!企业该如何培养人才?
可以说,人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色,人才是保证一家企业实现快速发展的关键,对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点,同时也是一家企业持续保持和…
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如何判断一个企业是否是持续成长型企业?
任何企业的经营管理永远是围绕着企业发展进行,而企业的发展来源于价值的创造,我们可以看到有着一些企业无论面对市场的何种变化、环境的变化,这些企业总是能够积极拥抱变化,并且快速做出应对…
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吴建国:华为人效提升三板斧,解决企业人才管理问题
简介:本文源自吴建国老师在量子教育“知识·价值”高峰论坛上的现场分享,有删改;吴建国,前华为人力资源副总裁,畅销书《华为的世界》作者。 来一起分享一个主题,就是以人致胜,就是关于企…
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数字化趋势之下,企业管理的核心逻辑是什么?
当企业在经历过疫情这只黑天鹅所带来的影响之后,似乎大多数企业认识到了数字化转型的必要性。在后疫情时代之下,我们也看到了大量的传统企业以及制造业已经在数字化转型条道路之下稳步前进。但…
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企业对于人才培养的核心要素是什么?
对于任何企业而言,要想实现快速的发展,人才的培养可以说是企业实现快速发展的关键要素之一。对于企业的发展成长,这是一个企业从创业初期的小规模逐渐走向大规模的过程,同时也是企业能力的从…
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领导者思维《华为客户关系管理》
内容来源:原华为海外销售管理专家、华为地区代表处总经办主任王占刚老师与量子教育合作的领导者思维课程《华为客户关系管理》。公司的CRM为何空有数据,却没能持续产生价值?如何防止销售尾…
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在企业培训中,都存在着哪些企业培训的误区?
在人力资源竞争日益激烈的今天,企业培训无疑是企业培养高素质员工的关键任务之一,企业在企业内部中开展企业培训工作是企业建立起核心竞争力的重要手段。幸运的是,在企业内部之中开展企业培训…
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企业中最常使用的几种新员工培训形式
人才培养是企业重视人才发展的最直接表现。相关资料表明,在企业中接受有效企业培训的员工中,超过58%的人在接下来的三年内仍将继续任职,换句话说,能够组织有效企业培训的企业,往往更能留…
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中高层管理者如何管理好自己的团队,充分提升管理者自身领导力?
在大多数的企业管理中,存在一个非常普遍的现象:专业性强,管理薄弱。主要是因为绝大多数企业中层管理人员都是从专业上晋升的,再加上企业经营和发展忙,中层管理人员的企业培训和培养不到位,…
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作为企业培训负责人,你该如何做好企业培训工作?
企业培训可以说作为在企业中人力资源管理工作中培养企业内部人才最关键且最重要的方式之一,企业培训在今天的企业经营管理工作中越来越被重视的一项工作。绝大多数企业在开展企业培训之前尝试进…
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作为领导,你该如何有效管理员工,从而提升自身领导力?
在企业的日常经营管理工作中,领导可能不会为企业的大小事务亲力亲为,但企业的发展绝对是围绕领导的战略管理发展的,有时即使不露面也会自己影响员工。这就是领导对员工的管理工作体现,同时也…
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数字化经济浪潮之下,人才战略才是企业得以发展的核心条件!
在整个企业经营以及市场竞争环境中,伴随着数字化转型的深入,数字经济的快速发展逐渐成为如今整个市场发展的最大趋势之一,同时也是整个社会发展的关键引擎。从市场环境来看,目前,国内在数字…
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培养人才、留住人才 是任何一家企业得以发展的根本!
无论是中小企业还是大企业,无论是传统企业还是新兴企业,企业的发展都在促进社会财富的创造中发挥着不可忽视的作用,但如今大多数企业在经营发展过程中都会遇到人才的流失,但人才的流失是企业…