人才

在今天这样一个商业竞争环境下，定期在企业内部开展企业培训几乎成为企业竞争和发展的刚需，大多数企业都会给定期为员工开展一些企业培训计划。那么企业为什么要开展企业培训?企业开展企业培训…

短视频时代，内容生产发生了怎么样的变化?短视频时代，企业和个人有哪些流量红利?内容来源：原抖音品牌负责人袁嘉骏老师与量子教育合作的企业员工学习课程《短视频时代的品牌竞争力》。 大家…

对于企业而言，在企业内部长期开展企业培训是对员工以及企业未来的经营发展最大的投资，企业培养人才是提升企业硬实力的关键所在，同时也是构架企业竞争壁垒的关键之一。在今天这样的竞争环境下…

许多企业在经营发展过程中经常遇到各种问题和瓶颈，因此企业应不断提高员工的工作能力。在面对更大的挑战时，员工们才能使自己成为一支强大的前进力量，成为一支强大的力量。所以，企业培训的开…

大多数企业耗费了大量的人力、精力和资金预算，把员工的企业培训工作做起来了，但是在企业培训工作的开展过程中却发现员工抱怨企业培训价值不高，培训课程听的很激动，但企业培训结束后缺乏有效…

我们都知道，人才对于任何一家企业的经营发展都是至关重要的存在。人才的类型有很多重，我们大致可以将人才的类型划分为重要人才和关键人才，这些人才的工作能力和思维能力等综合能力将决定企业…

就企业现状和中国经济都进入了新阶段，人才成为了企业战略发展中的重中之重，如何进行人才组织调整，也决定了这个企业的发展速度。 企业内部人才组织架构革新 越来越多的企业开始发展，内部员…

在大多数企业中，通常奉行的是“以结果为导向”的“信仰”，而达成结果的过程并不重要，结果才是关键。无论员工在达成结果目标的过程中付出了多少，但是如果没有结果，在考核时一定是差的;又或…

企业快速发展的过程中，经常会发现人才的缺少。如何通过企业内部人才培养满足企业核心干部空缺，这常常是人力部门和领导层经常头疼的内容。那么企业如何做好人才培养？如何开展培训工作？ 要快…

在这个人才竞争的时代，持续且优质的人才供给成为了一家企业是否能够持续发展的关键所在。因此，对于企业而言做好为企业培养储备人才的准备，保证有空缺时能及时补充人才，才能够真正有效发展，…

任何一下企业想要实现长期且稳定有效地发展和增长，就必须重视人才的人才培养，建立起人才梯队体系，从而确保企业内能够形成持续的有素、较强工作能力、有着自我激励自我驱动的优秀人才能够胜任…

培训负责人、HR每年的工作任务中，都有一部分关于企业员工提升的企业培训计划的安排实施，企业培训机构怎么选，是负责人和领导都很关注问题之一。 现在企业培训机构有很多，培训负责人、HR…

培训负责人、HR每年的工作任务中，都有一部分关于企业员工提升的企业培训计划的安排实施，企业培训机构怎么选，是负责人和领导都很关注问题之一。 现在企业培训机构有很多，培训负责人、HR…

企业培训体系是企业内部培训资源的有机结合，是帮助企业实现人才培训目标的重要工具。企业培训体系搭建已成为优秀的企业培训部门的必要条件。 企业培训体系搭建的目的是什么? 1.通过提高员…

伴随着商业环境的不断变化，企业在市场中的竞争逐渐形成了一种以人才为核心的综合实力竞争模式。建立起企业的人才梯队，不仅为企业提供了后备人才，又为企业稳定人力资源、提高市场竞争力提供了…