人才

“为什么要做企业培训？企业培训到底有什么意义？”这些年，有很多的企业在经营过程中发生经营困境，第一个时间想到的是削减培训预算，裁撤培训部门。 培训是伴随着现代企业管理诞生而诞生的。…

随着企业竞争不断的加剧，培训工作的重要性在企业当中日益得到体现，在现代的新型企业，已经不用培训来定义培训部门，而是用学习发展部来进行命名。虽然主要工作做的还是培训，但是从命名上可以…

企业对员工的培训是资本投资，它比一般的人力资本投入会带来更长期的回报，企业要用培训支持生产和发展的需要，减少企业规范管理过程中因员工违规操作造成的不必要的成本支出。但企业的这种投资…

聊企业培训，更愿意向大企业学习。企业培训都包含哪些内容这个问题，每家都不一样。因为每个企业人数不同，成立时间不同，业务类型不同，企业培训部门的工作内容也千差万别，大部分企业的培训是…

本文内容来自：量见云课堂中企业管理课程《严小云：卓越薪酬绩效考核体系设计》。分享老师：严小云，原阿里巴巴中国事业部大区总经理、阿里黑马榜第一人、阿里业绩“增长女神” 大家好，我是严…

内容来源：量子教育的在线培训课程《房地产投资19讲》。分享老师：郭华，地产筹划实战专家、从事地产行业超过18年。 大家好，我是郭华，接下来我们聊聊买房投资。 一、什么样的城市，房价…

市场在变化，竞争在加剧。随着体量增大、业务扩展，企业对内部组织能力、人才综合能力的要求也越来越高，培训业务也逐渐进入能力提升途径的重要选项。所以企业意识到，只有不断学习才能保持企业…

市场竞争其实就是企业间人才的竞争。在企业发展的不同阶段中，若要保持长期竞争优势，应有计划的以培训为手段，加强对员工的管理，建立起企业专属的企业管理体系。现在各大企业都非常重视企业管…

企业培训与社会培训最大的不同就是企业的培训目的是为企业的战略实现服务，而社会培训是为各个组织提供人才培养服务。因此，企业培训必须“上接企业战略、下接组织绩效”，这一点十分重要。无论…

提到人力资源数字化转型，大家可能迫切地想知道，当下企业数字化转型究竟进展如何? 量子教育的企业管理课程《何伟：数字化时代，如何打造企业人才力?》。分享老师：何伟，数字化人力资源专家…

人才是企业发展的核心资源之一，人员的流动也是必然的.那新进员工要融入新的环境里，把核心人才的经验可以传承下来，在此基础上还可以进一步创新.为公司做出新的贡献，那就离不开员工入职后的…

一直以来，绩效考核是企业管理的重要手段，绩效考核可以让员工对于工作拥有较为清晰的目标，通过绩效考核可以让企业和员工看到这段时间的工作效果，但是是企业管理的必须手段吗？索尼前常务理事…