人才
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企业培训的开展中，都包含了哪些培训内容？
企业培训一直是企业发展中的重要环节，无论是新员工入职培训还是员工技能提升培训，都对企业的长远发展有着重要作用。量见云课堂认为，企业培训内容的安排应该根据企业规模、业务类型以及员工层…
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加强企业人才管理：制定个性化培训计划和激励机制
企业的人才管理是企业可持续发展的重要支撑。除了全面培训员工和加强领导力发展外，还需要制定个性化培训计划和激励机制，进一步提升企业的竞争力。 个性化培训计划：根据员工的特点制定不同的…
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如何“拿捏”政企客户？企业培训课程：向华为学3招——读懂政企大客户
内容来源：量子教育精品课程《九招制胜：政企大客户关系拓展》。课程老师：常兴，原华为ARBS干部部学习发展部部长。 前言： 大客户，一直是企业非常重视的存在。 但95%以上的企业都难…
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如何通过企业培训的开展，让企业员工茁壮成长，实现企业快速增长？
当今社会信息飞速传递、企业竞争异常激烈的当代，企业的产品竞争也逐渐向人才竞争转化。企业员工培训作为企业可持续发展的指标之一，如何根据企业实际情况，选择适合的企业员工培训方式、制定科…
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不服大咖服大拿，“00后”其实很好管
内容来源：量子教育举办的系列直播。 分享嘉宾：王馨，瓴途数智创始人&CEO、原阿里国际B2C运营总监。 轮值主编 | 智勇 责编&值班编辑 | 青羊 前言 我200…
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寻找校园推广公司合作 得先把这些了解清楚
校园推广在今天这个环境下已经变成一个日渐专业性的领域，很多模式已经有了相对统一服务标准，自然也需要真正专业化的人才来做。 而判断一家公司或者一个校园推广专员的专业化程度标准是什…
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腾讯视频布局校园市场 校园社团营销反哺内容意义深远
近日，由腾讯视频自制的青春校园剧《致我们单纯的小美好》以十二级强台风之势席卷各大社交媒体。这部讲述江辰和陈小希平凡日常中好时光的网剧，上线仅三天播放总量便已突破2亿，足以证明校园市…
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在企业管理理论中的人效是什么？企业管理如何实现组织的人效增长？
华为创始人任正非先生曾经在《华为的冬天》中提到：“如果对一家企业来说，不抓人均效益的增长，管理是不会进步的。因此，一个企业最重要、最核心就是追求长远、可持续地实现人均效益的增长。”…
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量见云课堂用企业培训的角度告诉你企业人才梯队应如何建设呢？
人才梯队建设也是每个企业必须要做的事情，建立一支人才阶梯队伍，可以确保在企业内有一批优秀人才接任未来的重要岗位。那么，企业人才梯队应如何建设呢？ 第一步：进行人才盘点 在开始人才梯…
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作为企业管理者，你需要如何在离职潮留住优秀员工？
假期过后的这两个月，既是招聘旺季，也是离职旺季。除了招聘，管理者也应关注密切优秀员工的动向。他们往往处在关键岗位上，离职一个，都是一场公司的“人才火灾”。那么，作为组织的“消防员”…
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职场人如何高效工作？企业培训课程——邹小强《高效职场人必修的时间管理课》
假期结束，迎来新的一年，俗话说得好“新年新气象”，不少小伙伴开始制定新年目标。回顾往年，大多小伙伴都会发现，刚开始兴致勃勃，但是往往只有极少数的人完成了新年目标，大多数的新年计划往…
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量见云课堂告诉你：有效的企业人才培养体系应该这样做！
企业人才培养作为企业内部支撑组织的业务和战略发展最核心的载体，人才建设战略越来越成为重要的企业战略之一，企业人才培养成为企业持续发展的新引擎。另一方面，企业越来越需要人才。当然，缺…
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开展企业培训的关键：打造人才机制——企业人才建设梯队
企业人才建设是企业人才供应链的重要举措，总的来说，它解决了企业产生关键少数、确保人才无断层、营造积极的人才文化三大问题。管理是一把双刃剑，管理的成本有时候甚至会超过它带来的价值，那…
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企业培训需要做好企业培训管理制定与控制
为了保障培训活动能够达到预期的效果，必须统筹、合理制定企业培训管理保障制度，为企业培训体系高效运行提供有力保障。 一、培训经费管理制度 培训经费管理制度对培训经费的审批、预算、使用…
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如何有效分析企业培训需求？企业培训需求分析从三个层次上进行
具有长远目标的企业，都会把员工培训作为一项长期重要的任务纳入到人力资源管理工作中。培训目的主要有四项：育道德、建观点、传知识、培能力。如今，越来越多的企业将培训用于实现两个新的目的…
