培训需求
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企业如何建立和管理企业培训体系？
在企业竞争环境日趋激烈的今天，人才成为企业保持竞争优势的重要资源。培养人才，帮助员工成长，发挥员工的价值，已成为越来越紧迫的工作，许多企业都在尝试建立或完善企业中强化员工培训体系。…
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从真实的企业培训场景出发，探寻企业培训需要避开的坑
互联网正以最新的形式颠覆性改变着各行各业，传统企业的互联网转型已经成为一种趋势。 有人将这一时期称为“海盗时代”，在这种情况下，绝大多数老板和各部门的管理人员都感到非常焦虑，他们一…
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企业培训难以产生实际效益？开展企业培训的价值在哪？
伴随着商业环境的变化，在如今的商业环境中的市场竞争越发激烈，加上互联网、移动互联网的出现，消费者的消费行为发生了前所未有的变化，市场中出现了越来越多的竞争对手，甚至是其他领域的企业…
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如何有效落地执行企业培训计划方案？
一个标准的企业培训计划实施应包括企业培训需求分析、企业培训计划制定、企业培训组织实施和企业培训效果评估四个方面。 第一：企业培训需求分析 对企业培训需求的分析的内容进行分类，大致可…
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企业选择在线培训系统时需要注意什么？
伴随着互联网技术的发展，SaaS技术也被应用到企业在线培训系统之中，越来越多的企业将自身的企业培训计划通过企业在线培训系统转移到了线上。可以看到的是，基于SaaS技术的企业在线培训…
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企业组织企业培训的目的是什么？组织企业培训的意义究竟在哪？
在如今这个快速发展的互联网时代下，商业环境和市场竞争环境同样也处于一个快速变化的发展环境，企业为了更好的适应市场环境所带来的变化，企业培训成为一家中小型企业达成快速发展所必不可少的…
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企业如何高效从0-1搭建自己的企业培训体系？
当一家企业为了寻求转型机会或更高的发展机会时，除了需求引入新的人才资源之外，更重要的是在企业内部搭建起一套适用于企业自身的企业培训体系，通过企业培训体系的搭建，带动企业内部员工在能…
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企业员工培训该如何提升培训效率？
人才是企业最重要、最基本的资源，所以把人变成人才成为每个企业实施长期战略计划的重要组成部分。如何把员工培养成更有竞争力的人才，有效的企业员工培训尤为重要。 第一，实施整体划分，提高…
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企业如何有效进行企业内训培训，实现企业成长发展？
要知道，任何一家企业的成长和发展都是离不开企业内部员工以及企业管理层、创始人的能力成长，而很多中小型公司以及传统企业在今天这个经济快速发展的时代之下由于自身能力的不足而导致难以有效…
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如何建立企业内部培训体系？
民营企业，一个完整有效的培训体系是企业人才培养的根本条件。 没有人才培训体系的支撑，企业的人才只能全部依赖外部招聘。 往小的说，企业文化得不到积累传承，企业核心竞争力难以形成。 往…
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如何快速的从零开始搭建企业内训体系?
一、一份有依据的初步方案 首先要将公司现有情况梳理清楚， 包括人员架构、企业文化、战略方向、老板的期望、现有资源等。 然后根据这些情况梳理出初步的实施方案，方案不需要太细，能够呈现…
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HR的进阶：培训与开发
培训与开发工作是人力资源管理的重要职能。培训是给学员传授知识和技能的过程。开发有两层含义，一是学员将所学到的知识和技能应用到实际中，产生工作成果；二是规划员工职业生涯，得到更好的发…
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企业内训的培训效果不佳，如何提高？
大多数企业内部培训问题主要集中在以下几点： 一、公司高层不重视 很多企业培训得不到高层的重视无非有以下几个原因： 1、 培训成本太高：一般线下培训需要人员、场地、设备、讲师等成本，…
