培训计划

进入到招聘的“金三银四”阶段，三月四月中，企业将会迎来大量的新员工的加入，为了让新员工快速融入到工作之中，大多数企业几乎都会在新员工入职一周内开始开展新员工培训。 新员工培训的开展…

2022年刚开年，大多数人事经理以及企业培训负责人都陆陆续续开始制定2022年度企业培训方案。为什么要做年度企业培训方案?为什么要开展企业培训?企业培训的核心在于通过阶段性、规划性…

什么是员工培训?为什么企业要开展员工培训?企业为员工培训关键是在于企业为了培养优秀人才，进行有计划地对特定员工或全体员工进行针对性地培训工作的安排，从而实现企业自身以及员工的个人发…

企业培训管理的关键在于有效组织企业开展有目的、有计划的企业培训，对员工进行培训和培训计划的管理行为，让员工通过持续的企业培训学习，不断积累知识、提高技能、更新思想、改变思维和改变，…

在如今这样新的商业竞争环境之下，企业药效获得稳定且可持续发展，不仅需要持续通过企业培训活动的开展，来培养和提升企业内部的团队实力，更重要的是企业内部中高层管理人员和核心骨干人才的人…

说到在线企业培训，大多数企业培训负责人以及受训员工们的第一反应是通过直播、观看视频或听音频进行企业培训的开展。 由于互联网和移动互联网技术的支持，除了上述几种开展企业培训的形式之外…

企业的竞争的关键可以说是对人才的竞争，大多数企业都有自己企业培训体系，通过企业培训体系来实现企业的人才梯队和人才发展，从而提升企业强有力的硬实力，实现企业的价值提升。开展企业培训是…

伴随着时间的推移，越来越多的95后、00后进入职场，这些独具一格的Z世代人群最为明显的标签就是：个人价值。但是，如今的Z世代员工们的频繁跳槽、离职让很多在职场多年的70、80后企业…

在这个商业竞争环境持续变化发展的时代下，企业想要获得持续的发展和增长能力，人才就是企业发展增长这个过程中的核心竞争力，企业对人才的要求也越来越高、越来越新。在今天这样一个商业环境之…

无论在什么行业中，企业规模以及企业所处阶段是何种形式，要想持续获得企业的有效发展和增长，都要确保你的员工拥有所有必要的知识和技能，以有效地完成日常工作。企业培训是一种结构性地实现这…

企业开展企业培训的主要培训有哪些?相信有着很多的人事经理和培训经理对企业培训有一定的认知，这里不多说了。但是，对于我们的企业培训，究竟该如何才能做好企业培训工作? 相信做企业培训的…

无论是大型企业还是中小型企业，在企业的员工管理中，能够真正影响到员工的工作绩效产出和工作成绩，并非完全来自于KPI或OKR等形式的绩效制定和绩效管理，真正能够影响员工的工作绩效或工…

在今天这样一个商业竞争环境下，定期在企业内部开展企业培训几乎成为企业竞争和发展的刚需，大多数企业都会给定期为员工开展一些企业培训计划。那么企业为什么要开展企业培训?企业开展企业培训…

什么是企业培训?顾名思义，按照传统的定义，这是根据企业自身的行业特征和发展情况，为企业定制的培训计划，在企业内部通过对企业培训计划的开展，从而让员工能够在企业培训的过程中获得更加专…

许多企业在经营发展过程中经常遇到各种问题和瓶颈，因此企业应不断提高员工的工作能力。在面对更大的挑战时，员工们才能使自己成为一支强大的前进力量，成为一支强大的力量。所以，企业培训的开…