量子教育
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企业管理的5个抓手以及设计合理的薪酬结构
以下文章来源于runliu-pub,作者刘润。刘润,润米咨询创始人,40万学员《5分钟商学院》主理人,前微软战略合作总监,国内知名商业顾问。为海尔、中远、恒基、百度等多家知名企业提…
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职场人的快速突围,高效提升自我管理能力
「量见·云课堂」是一款智能企业培训工具,包含千门精品好课,提高员工综合能力,降低培训成本,让培训轻松有效。 2001年,有记者采访现代管理学之父彼得·德鲁克时,问到一个问题:“您希…
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新晋经理人了解人格特点,企业管理更轻松
导读 「量见·云课堂」是一款智能企业培训在线平台,包含千门精选好课、助力管理者增加员工效能,提高人事工作效率,让培训轻松有效,企业提高员工综合能力,降低培训成本。 本文节选自施俊琦…
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企业培训在线学习有哪些优势?
因今年疫情的关系,线下培训减少,企业培训转为在线学习。新模式的体验后,越来越多的企业开始考虑在线培训。那么,企业培训在线学习有哪些优势? 学习课程丰富多样 传统的企业培训课程固定,…
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小公司怎么样才能让员工有归属感?
任何事情都要遵循最底层的逻辑,才能比较轻松。 其实对于小公司来说,没有传统意义上的老板或者管理者,他们只是员工的服务人员或者平台服务商,帮助员工完成任务,提供资源和帮助。 公司需要…
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什么是团队管理?团队管理三三法则篇
究竟什么是团队管理? 这里可能有很多人已经开始说了:完善的管理制度、科学的管理工具、各式各样的表格、数据..…. 而团队是人组成的,而人心是最不可把握而又最奇妙的,我们不能把一个个…
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初创企业老板要懂哪些基础财务知识?
对创业者来说懂一些财务知识是很有必要的,创业初期人手紧张,很多财务上的事只能亲力亲为。所谓术业有专攻,财务知识对老板来说,只需要把握住几个关键点就可以了。 一、能看懂管理报表 首先…
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人力资源从业者过剩吗,未来HR会没饭吃吗?
从总量上看是过剩的,看似竞争一片红海,那么,真的过剩吗? 思考ing…… 一、先聊聊为何过剩呢 记得曾经听过一个笑话,有个老板家的亲戚想求老板进他企业工作,老板愁怎么安排,做销售嘛…
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如何建立企业内部培训体系?
民营企业,一个完整有效的培训体系是企业人才培养的根本条件。 没有人才培训体系的支撑,企业的人才只能全部依赖外部招聘。 往小的说,企业文化得不到积累传承,企业核心竞争力难以形成。 往…
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为什么要做好中层管理?如何做?
千里马常有而伯乐不常有。 在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。 所以一个优秀的上级领导是一个…
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小公司如何管理好团队?
在信息时代知识逐步碎片化,在客户咨询企业管理培训中,发现很多小公司老板和管理者对管理问题存在很多误解。 比起有资源,有品牌的大公司,毫无疑问小公司的管理更为重要。可惜的是市面上的管…
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HR的进阶:招聘与配置
招聘与配置是指企业为了发展的需要,根据用人需求,寻找、吸引和选拔符合岗位要求的人,做到人尽其才的过程。招聘主要是面向企业外的人员,配置则指外部引进或内部人员的工作安排。招聘与配置工…
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国内企业培训中心经历了怎样的角色变迁?
从企业培训中心输出功能的复杂度与战略目标的紧密度分析,企业培训中心在组织中的角色可以分为五种,每种角色并非相互替代关系,而是在前一种角色基础上的不断升华。 ■ 五种角色 学习方案的…
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女富豪集资近8亿被判死刑,坤哥说法解读「集资为何变诈骗」
最近股市势头一直不错,不知道大家捞了多少桶金? 上市集资,一直是很多大型企业筹集资金的不二选择,但对于没上市的公司来说,又该如何集资呢?除了找银行借钱,还有别的办法吗? 有理财习惯…
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HR的进阶:人力资源规划
人力资源规划是人力资源管理的指导性文件,从狭义上讲是指从企业战略规划和经营计划出发,根据内外部环境变化,预测企业未来对人力资源的需求,以及为此所做的工作过程。广义上讲是所有人力资源…