量子教育

在人力资源竞争日益激烈的今天，企业培训无疑是企业培养高素质员工的关键任务之一，企业在企业内部中开展企业培训工作是企业建立起核心竞争力的重要手段。幸运的是，在企业内部之中开展企业培训…

人才培养是企业重视人才发展的最直接表现。相关资料表明，在企业中接受有效企业培训的员工中，超过58%的人在接下来的三年内仍将继续任职，换句话说，能够组织有效企业培训的企业，往往更能留…

许多人把领导和领导力搞混，认为你是企业的领导、主管等领导职位，就一定有领导力。其实，这里对领导力的误解很大。领导力的核心在于如何推动团队成员，解决业务难题。对于企业管理层领导力的提…

作为企业的CEO或团队管理者，在日常的团队管理工作中无论是领导力还是执行力，都是非常重要的。在领导力的提升方面，我们可以通过一整套方案来进行，包括如何设定目标，动机刺激、任务拆解、…

在大多数的企业管理中，存在一个非常普遍的现象：专业性强，管理薄弱。主要是因为绝大多数企业中层管理人员都是从专业上晋升的，再加上企业经营和发展忙，中层管理人员的企业培训和培养不到位，…

在如今这样一个市场环境之下，知识可以帮助企业快速实现经济价值，毫无疑问，知识已经成为企业赖以生存和发展的重要战略资源。为此，每个企业都十分重视员工的企业培训，并根据新的形势发展，不…

企业培训可以说作为在企业中人力资源管理工作中培养企业内部人才最关键且最重要的方式之一，企业培训在今天的企业经营管理工作中越来越被重视的一项工作。绝大多数企业在开展企业培训之前尝试进…

在企业的日常经营管理工作中，领导可能不会为企业的大小事务亲力亲为，但企业的发展绝对是围绕领导的战略管理发展的，有时即使不露面也会自己影响员工。这就是领导对员工的管理工作体现，同时也…

在整个企业经营以及市场竞争环境中，伴随着数字化转型的深入，数字经济的快速发展逐渐成为如今整个市场发展的最大趋势之一，同时也是整个社会发展的关键引擎。从市场环境来看，目前，国内在数字…

无论是中小企业还是大企业，无论是传统企业还是新兴企业，企业的发展都在促进社会财富的创造中发挥着不可忽视的作用，但如今大多数企业在经营发展过程中都会遇到人才的流失，但人才的流失是企业…

企业开展企业培训为了赋予企业的业务能够获得快速发展增长的能力，企业培训就必须要从业务角度出发，站在业务负责人的角度思考问题，用业务语言描述问题，以帮助实现业务目标为核心价值。 企业…

什么是企业的人才管理?企业在日常经营管理工作中对人才的管理重要吗?所谓的人才管理，应该定义为战略吸引、识别、培养、管理、留住和协调对企业有价值的人才，因为他们对促进企业发展有高潜力…

在企业竞争环境日趋激烈的今天，人才成为企业保持竞争优势的重要资源。培养人才，帮助员工成长，发挥员工的价值，已成为越来越紧迫的工作，许多企业都在尝试建立或完善企业中强化员工培训体系。…

在市场竞争中，企业和企业之间，归根到底是人才的竞争，人才应该成为生产力中的一个强大的要素。所以 ，一家企业做好人才管理，能算是事倍功半，离完成又近了一步。所以，今天就给大家分享下如…

对于竞争激烈市场环境下的企业，只有把人才梯队做好，才能不断为企业补充优质人才。在这种观念下，相信大多数企业都认识到，人才力量的充分发挥是企业竞争力的关键。因此，企业如何做好人才梯队…