量子教育

现如今，大多数企业面临着日渐激烈的行业竞争环境，加上市场中存在着各种不确定因素，这对于企业的经营发展而言带来了很多挑战和压力。而对于持续提升企业自身的竞争力以及提升员工的工作技能能…

长期且持续开展企业培训工作，是现如今任何一家企业在经营发展的过程中必不可少的一项工作。无论是新员工入职培训还是员工岗位的职场技能培训，甚至是管理层的内部培训，通过有计划性地开展企业…

通常企业在开展企业培训过程中，会涉及到各个不同的岗位，以及同的企业培训需求。所以，我们在开展企业培训时需要针对不同的企业培训场景，通过不同的企业培训课程内容体系来满足不同岗位员工的…

随着新媒体的日益发达，直播带货成为企业的又一创新增长点。然而，传统企业对直播带货行业缺乏经验，品牌打造和品牌投放能力欠缺，想要借助直播带货的形式实现企业增长，还需要体系化的认识和思…

股权激励的本质是什么?为何华为有了股权激励后，还要推出TUP?内容来源：华为TUP股权激励实战导师、华为IBM项目组成员洪千武老师与量子教育合作的精品课程《学习华为，科学分钱：善用…

企业培训实质上是一种系统化的智力投资。企业花费人力物力财力对员工进行多方面培训，提高素养和个人价值，从而提升公司业绩。每个企业不同的岗位，怎么规划企业培训课程呢? 前期准备工作充分…

可以说，人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色，人才是保证一家企业实现快速发展的关键，对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点，同时也是一家企业持续保持和…

任何企业的经营管理永远是围绕着企业发展进行，而企业的发展来源于价值的创造，我们可以看到有着一些企业无论面对市场的何种变化、环境的变化，这些企业总是能够积极拥抱变化，并且快速做出应对…

成长、进步和变化反映了职场环境演化顺序。真正伟大的领导者知道没有变化就无法生存的道理，所以他们拥抱变化。 变革不仅是人们整个人生旅途的一部分，也是领导力提升的一部分。如果领导力不能…

简介：本文源自吴建国老师在量子教育“知识·价值”高峰论坛上的现场分享，有删改;吴建国，前华为人力资源副总裁，畅销书《华为的世界》作者。 来一起分享一个主题，就是以人致胜，就是关于企…

当企业在经历过疫情这只黑天鹅所带来的影响之后，似乎大多数企业认识到了数字化转型的必要性。在后疫情时代之下，我们也看到了大量的传统企业以及制造业已经在数字化转型条道路之下稳步前进。但…

对于任何企业而言，要想实现快速的发展，人才的培养可以说是企业实现快速发展的关键要素之一。对于企业的发展成长，这是一个企业从创业初期的小规模逐渐走向大规模的过程，同时也是企业能力的从…

内容来源：原华为海外销售管理专家、华为地区代表处总经办主任王占刚老师与量子教育合作的领导者思维课程《华为客户关系管理》。公司的CRM为何空有数据，却没能持续产生价值?如何防止销售尾…

随着商业的日益发达，市场竞争无处不在，无数企业默默消失在历史长河中。一家企业该如何制定发展战略，才能赢得竞争，快速在行业站稳脚跟? 战略管理咨询专家、新加坡上市公司总裁潘亦藩老师老…

现在的职场中，很多人在成为领导人之前，有的是做销售的，有的是做客服的，有的是做研发的等等，当他升职作为领导者后，原来的技能和经验在管理岗位并不是核心竞争力。 领导者是活动、项目推进…