量见云课堂

大多数企业耗费了大量的人力、精力和资金预算，把员工的企业培训工作做起来了，但是在企业培训工作的开展过程中却发现员工抱怨企业培训价值不高，培训课程听的很激动，但企业培训结束后缺乏有效…

相对于30多年制造企业，很多新兴起来2、3年的互联网企业，他们的管理水平并不怎么样，甚至用混乱可以形容。美团王兴自己也承认早期管理是一塌糊涂，连有多少员工都没办法搞清楚。然而，这并…

我们都知道，人才对于任何一家企业的经营发展都是至关重要的存在。人才的类型有很多重，我们大致可以将人才的类型划分为重要人才和关键人才，这些人才的工作能力和思维能力等综合能力将决定企业…

经营公司非常核心的议题是治理结构，涉及股东、董事会和经理层的制衡机制和利益分配机制。 我们通常所说的股票，拆开来看，意味着两种主要的权力。股，对应着现金流权，向企业投多少资，获得多…

就企业现状和中国经济都进入了新阶段，人才成为了企业战略发展中的重中之重，如何进行人才组织调整，也决定了这个企业的发展速度。 企业内部人才组织架构革新 越来越多的企业开始发展，内部员…

公司员工培训工作都是紧密的围绕着企业的发展战略所展开的，以全面提高员工素质为宗旨，不断提升企业核心竞争力。方案可以主要分为四大块，员工培训目的、员工培训内容、员工培训考核和员工培训…

在大多数企业中，通常奉行的是“以结果为导向”的“信仰”，而达成结果的过程并不重要，结果才是关键。无论员工在达成结果目标的过程中付出了多少，但是如果没有结果，在考核时一定是差的;又或…

在互联网和移动互联网时代之下，伴随着各种商业模式、用户需求的变化，衍生出了各种新兴行业，加上如今部分行业、领域的创业门槛降低，大量的创业公司涌入到市场之中，几乎每一个公司在保障商业…

为什么情感比理智更容易让我们行动?领导者如何讲好故事，打动下属?本文内容来源：曾任北京大学汇丰商学院副教授、领导力专家刘澜老师与量子教育合作的精品课程《领导力十项修炼》。 大家好，…

什么是领导力?简单的说就是带动和影响他人的能力。 在领导团队的过程中，我们需要不断提高领导力。领导力和管人是不同的概念。后者是用权利压人，领导是懂得带领团队成员完成使命的人。伯恩斯…

无论你是传统企业还是互联网企业，企业的营销行为，本质是为了市场增长和业务增长，从而实现企业的发展。企业任何的营销行为都需要营销思维模型作为营销活动行为管理的支撑，而在今天这样一个移…

新员工培训是为新进员工提供企业的基本背景，使员工了解工作的基本内容和方法，明确自己的职责、程序和标准，初步灌输企业及部门期望的态度、准则、价值观念和行为模式，这样有助于他们顺利地适…

企业的战略规划是企业发展的长期计划，员工培训需求分析与企业的发展行为一致，培训需求分析是企业发展的重要组成部分，因此如何在战略规划中按照企业发展目标做好培训需求分析。企业员工培训并…

企业快速发展的过程中，经常会发现人才的缺少。如何通过企业内部人才培养满足企业核心干部空缺，这常常是人力部门和领导层经常头疼的内容。那么企业如何做好人才培养？如何开展培训工作？ 要快…

什么是元宇宙?元宇宙有哪些特征?本文内容来源：畅销书《元宇宙》第一作者、中关村大数据产业联盟秘书长赵国栋老师与量子教育合作的企业培训课程《元宇宙前沿报告20讲》。 大家好，我是赵国…