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在企业培训中，管理培训往往是最常见但最复杂的。同一课题甚至会有一些完全不同的内容，不同的讲师会对同一课程的内容有不同的解释。然而，我们可以相信，无论企业如何发展，我们仍然需要各行各…

企业培训的开展可以说是企业对企业自身的人力资源投资中最重要的投资，企业培训的开展同时也是有效提高企业人效、高效传承企业文化、行业知识和岗位技能的有效途径中最重要的一种方法。 任何一…

很多人认为，企业发展的成功取决于公司老板以及其他企业管理层。但是，一家企业的发展，除了企业管理层在这之中所制定的企业战略之外，更关键的是执行，也就是员工的工作能力以及工作效率和员工…

如何让企业培训的开展有效进行? 企业培训一直是企业实现有效发展和构建企业竞争力的关键。通过企业培训的开展能够让新员工更快融入到公司环境，更快地投入工作之中，以及更好地完成工作业绩的…

在企业管理中有这样一个共同的认知，那就是：缺过缺乏有效的标准就难以有效管理。岗位的胜任力模型作为一种衡量岗位员工标准，在企业的人才管理工作之中起着基础性和决定性的作用。这样一套模式…

伴随着互联网技术，尤其是移动互联网技术和在线培训学习技术的发展，越来越多的企业在开展企业培训过程中，选择通过线上的在线培训系统进行企业内部的企业培训平台搭建，通过企业在线培训系统进…

在VUCA时代之下，人才已然成为企业获取和加强其竞争优势的核心资源。只有人才兴旺，企业才会兴旺，拥有优质人才的企业在市场竞争之中才更有可能占据主动权。随着市场竞争的加剧，包括技术人…

网飞极为重视人才的密度，认为不断提高的人才密度是企业快速发展，度过经济衰退的原因。网飞的前CHO帕蒂• 麦考德将人才密度定义为优秀人才在公司中的占比。 网飞的创始人里德•哈斯廷斯将…

在企业管理中，企业的人效一直是企业非常重要的一个问题，尤其对于在快速发展阶段的企业而言，更是如此。企业的人效管理通常也是评估企业商业模式以及管理模式中好坏的一个重要评估标准。 我们…

进入到招聘的“金三银四”阶段，三月四月中，企业将会迎来大量的新员工的加入，为了让新员工快速融入到工作之中，大多数企业几乎都会在新员工入职一周内开始开展新员工培训。 新员工培训的开展…

2022年刚开年，大多数人事经理以及企业培训负责人都陆陆续续开始制定2022年度企业培训方案。为什么要做年度企业培训方案?为什么要开展企业培训?企业培训的核心在于通过阶段性、规划性…

一带一路中，有哪些新的机遇?我国正处在工业转型的关键时期，哪些事情违背了转型大势。内容来源：著名经济学家、中国科学院中国发展战略学研究会常务理事宋承敏老师与量子教育合作的企业培训课…

很多企业在一些部门管理岗位空缺时，通常会选择外部招聘空降领导的方式填补空缺的管理岗，但有着很多企业却发现，空降的管理却似乎并不是很理想，主要表现在：优秀的管理者很难有效留住，或是空…

因为熵的存在，使世界上任何事物都无法永生，企业也不例外。管理学家伊查克•爱迪思生将企业的生命周期分为十个时期，稳定期以前是成长阶段，之后是老化阶段。 大胆迈出创业的脚步，创业者的企…

进入到3月，2022年的第一季度快要结束，很多企业在第一季度的工作计划可能并没有很好地进行，相对于企业工作计划安排而言，我们通常是有一个很好的工作计划，也有着较为具体的工作目标，但…