企业应当建立健全什么培训制度？

1. 员工职业发展培训制度：为员工提供职业定位、行业趋势、社会变化等方面的培训；

2. 员工技能培训制度：为员工提供新的技能和知识的培训；

3. 员工新技术应用培训制度：为员工提供企业所采用的新技术的培训；

4. 文化修养培训制度：为员工提供企业的文化内涵、行为规范、心理素 质等方面的培训；

5. 组织行为培训制度：为员工提供组织内外关系、管理、协调、参与、沟通、谈判等方面的培训；

6. 领导力培训制度： 关注领导者利用组织资源.开发人才，实现目标，使组织更加健康发展的能力。