企业培训
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企业需要明确培训的目的和内容
随着企业的发展，员工培训逐渐成为必要的环节，可以在一定程度上提高员工的综合素质和专业技能，最终促进企业的发展。然而，不同的培训内容和对象需要不同的培训方法，这对企业来说是一个挑战。…
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Kirk Patrick模型：企业培训效果评估的最佳实践
企业培训是企业发展的重要组成部分，它不仅可以提高员工绩效、团队士气和满意度，还能帮助企业提高投资回报率（ROI）。为确保企业培训的有效性，评估培训效果至关重要。本文将介绍Kirk …
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企业培训是现代企业管理不可或缺的重要组成部分，企业如何做好企业培训？
企业培训是许多企业不可或缺的一环，虽然并不是每个企业都需要进行培训，但它确实可以为企业的发展带来很多好处。有人可能会对此提出疑虑：“企业培训需要花费大量资金，而且效果并不一定好，这…
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企业培训的开展中，都包含了哪些培训内容？
企业培训一直是企业发展中的重要环节，无论是新员工入职培训还是员工技能提升培训，都对企业的长远发展有着重要作用。量见云课堂认为，企业培训内容的安排应该根据企业规模、业务类型以及员工层…
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加强企业人才管理：制定个性化培训计划和激励机制
企业的人才管理是企业可持续发展的重要支撑。除了全面培训员工和加强领导力发展外，还需要制定个性化培训计划和激励机制，进一步提升企业的竞争力。 个性化培训计划：根据员工的特点制定不同的…
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企业培训课程：不花钱，如何持续激励员工？
提起激励，很多人第一时间想到的就是发钱。 当发钱效果不好时，很多HR第一时间想到的是加大力度，或者搞点花样，却往往被老板怒怼：“花钱的方法想了很多，不花钱的想法有没有？” 其实，还…
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如何“拿捏”政企客户？企业培训课程：向华为学3招——读懂政企大客户
内容来源：量子教育精品课程《九招制胜：政企大客户关系拓展》。课程老师：常兴，原华为ARBS干部部学习发展部部长。 前言： 大客户，一直是企业非常重视的存在。 但95%以上的企业都难…
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如何通过企业培训的开展，让企业员工茁壮成长，实现企业快速增长？
当今社会信息飞速传递、企业竞争异常激烈的当代，企业的产品竞争也逐渐向人才竞争转化。企业员工培训作为企业可持续发展的指标之一，如何根据企业实际情况，选择适合的企业员工培训方式、制定科…
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不服大咖服大拿，“00后”其实很好管
内容来源：量子教育举办的系列直播。 分享嘉宾：王馨，瓴途数智创始人&CEO、原阿里国际B2C运营总监。 轮值主编 | 智勇 责编&值班编辑 | 青羊 前言 我200…
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在企业管理理论中的人效是什么？企业管理如何实现组织的人效增长？
华为创始人任正非先生曾经在《华为的冬天》中提到：“如果对一家企业来说，不抓人均效益的增长，管理是不会进步的。因此，一个企业最重要、最核心就是追求长远、可持续地实现人均效益的增长。”…
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企业管理中为什么要做敏捷绩效管理？量见云课堂告诉你！
1.为何要有绩效管理? 第一，因为有了绩效管理，业务战略可以加速落地。 第二，因为有绩效管理，我们方可通过绩效的抓手，不断去锤炼组织。我们虽不能完全控制“流水的兵”，但我们却可以在…
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量见云课堂用企业培训的角度告诉你企业人才梯队应如何建设呢？
人才梯队建设也是每个企业必须要做的事情，建立一支人才阶梯队伍，可以确保在企业内有一批优秀人才接任未来的重要岗位。那么，企业人才梯队应如何建设呢？ 第一步：进行人才盘点 在开始人才梯…
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量见云课堂：企业培训模式的创新与发展
如今，企业培训作为人力资源开发的一个重要环节，显得日益重要。 员工进行企业培训，以后的企业培训成果转化训练必不可少，它将使所做的企业培训真正产生绩效。 在企业间竞争日益激烈的今天，…
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作为企业管理者，你需要如何在离职潮留住优秀员工？
假期过后的这两个月，既是招聘旺季，也是离职旺季。除了招聘，管理者也应关注密切优秀员工的动向。他们往往处在关键岗位上，离职一个，都是一场公司的“人才火灾”。那么，作为组织的“消防员”…
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职场人如何高效工作？企业培训课程——邹小强《高效职场人必修的时间管理课》
假期结束，迎来新的一年，俗话说得好“新年新气象”，不少小伙伴开始制定新年目标。回顾往年，大多小伙伴都会发现，刚开始兴致勃勃，但是往往只有极少数的人完成了新年目标，大多数的新年计划往…
