企业培训

成长、进步和变化反映了职场环境演化顺序。真正伟大的领导者知道没有变化就无法生存的道理，所以他们拥抱变化。 变革不仅是人们整个人生旅途的一部分，也是领导力提升的一部分。如果领导力不能…

简介：本文源自吴建国老师在量子教育“知识·价值”高峰论坛上的现场分享，有删改;吴建国，前华为人力资源副总裁，畅销书《华为的世界》作者。 来一起分享一个主题，就是以人致胜，就是关于企…

当企业在经历过疫情这只黑天鹅所带来的影响之后，似乎大多数企业认识到了数字化转型的必要性。在后疫情时代之下，我们也看到了大量的传统企业以及制造业已经在数字化转型条道路之下稳步前进。但…

对于任何企业而言，要想实现快速的发展，人才的培养可以说是企业实现快速发展的关键要素之一。对于企业的发展成长，这是一个企业从创业初期的小规模逐渐走向大规模的过程，同时也是企业能力的从…

内容来源：原华为海外销售管理专家、华为地区代表处总经办主任王占刚老师与量子教育合作的领导者思维课程《华为客户关系管理》。公司的CRM为何空有数据，却没能持续产生价值?如何防止销售尾…

随着商业的日益发达，市场竞争无处不在，无数企业默默消失在历史长河中。一家企业该如何制定发展战略，才能赢得竞争，快速在行业站稳脚跟? 战略管理咨询专家、新加坡上市公司总裁潘亦藩老师老…

现在的职场中，很多人在成为领导人之前，有的是做销售的，有的是做客服的，有的是做研发的等等，当他升职作为领导者后，原来的技能和经验在管理岗位并不是核心竞争力。 领导者是活动、项目推进…

在人力资源竞争日益激烈的今天，企业培训无疑是企业培养高素质员工的关键任务之一，企业在企业内部中开展企业培训工作是企业建立起核心竞争力的重要手段。幸运的是，在企业内部之中开展企业培训…

人才培养是企业重视人才发展的最直接表现。相关资料表明，在企业中接受有效企业培训的员工中，超过58%的人在接下来的三年内仍将继续任职，换句话说，能够组织有效企业培训的企业，往往更能留…

许多人把领导和领导力搞混，认为你是企业的领导、主管等领导职位，就一定有领导力。其实，这里对领导力的误解很大。领导力的核心在于如何推动团队成员，解决业务难题。对于企业管理层领导力的提…

作为企业的CEO或团队管理者，在日常的团队管理工作中无论是领导力还是执行力，都是非常重要的。在领导力的提升方面，我们可以通过一整套方案来进行，包括如何设定目标，动机刺激、任务拆解、…

在大多数的企业管理中，存在一个非常普遍的现象：专业性强，管理薄弱。主要是因为绝大多数企业中层管理人员都是从专业上晋升的，再加上企业经营和发展忙，中层管理人员的企业培训和培养不到位，…

在如今这样一个市场环境之下，知识可以帮助企业快速实现经济价值，毫无疑问，知识已经成为企业赖以生存和发展的重要战略资源。为此，每个企业都十分重视员工的企业培训，并根据新的形势发展，不…

企业培训可以说作为在企业中人力资源管理工作中培养企业内部人才最关键且最重要的方式之一，企业培训在今天的企业经营管理工作中越来越被重视的一项工作。绝大多数企业在开展企业培训之前尝试进…

在企业的日常经营管理工作中，领导可能不会为企业的大小事务亲力亲为，但企业的发展绝对是围绕领导的战略管理发展的，有时即使不露面也会自己影响员工。这就是领导对员工的管理工作体现，同时也…