企业培训

为什么情感比理智更容易让我们行动?领导者如何讲好故事，打动下属?本文内容来源：曾任北京大学汇丰商学院副教授、领导力专家刘澜老师与量子教育合作的精品课程《领导力十项修炼》。 大家好，…

什么是领导力?简单的说就是带动和影响他人的能力。 在领导团队的过程中，我们需要不断提高领导力。领导力和管人是不同的概念。后者是用权利压人，领导是懂得带领团队成员完成使命的人。伯恩斯…

无论你是传统企业还是互联网企业，企业的营销行为，本质是为了市场增长和业务增长，从而实现企业的发展。企业任何的营销行为都需要营销思维模型作为营销活动行为管理的支撑，而在今天这样一个移…

新员工培训是为新进员工提供企业的基本背景，使员工了解工作的基本内容和方法，明确自己的职责、程序和标准，初步灌输企业及部门期望的态度、准则、价值观念和行为模式，这样有助于他们顺利地适…

企业的战略规划是企业发展的长期计划，员工培训需求分析与企业的发展行为一致，培训需求分析是企业发展的重要组成部分，因此如何在战略规划中按照企业发展目标做好培训需求分析。企业员工培训并…

企业快速发展的过程中，经常会发现人才的缺少。如何通过企业内部人才培养满足企业核心干部空缺，这常常是人力部门和领导层经常头疼的内容。那么企业如何做好人才培养？如何开展培训工作？ 要快…

什么是元宇宙?元宇宙有哪些特征?本文内容来源：畅销书《元宇宙》第一作者、中关村大数据产业联盟秘书长赵国栋老师与量子教育合作的企业培训课程《元宇宙前沿报告20讲》。 大家好，我是赵国…

在这个人才竞争的时代，持续且优质的人才供给成为了一家企业是否能够持续发展的关键所在。因此，对于企业而言做好为企业培养储备人才的准备，保证有空缺时能及时补充人才，才能够真正有效发展，…

作为一名企业培训经理，评估企业培训效果是每一场企业培训结束的关键环节。如果仅仅只是在企业培训结束之后，对受训员工邀请填写问卷调查，是难以有效获得企业培训效果的反馈的。 企业培训前，…

企业培训就是通过在企业内部长期开展员工培训，帮助员工掌握和提升一定的技能水平，提高个人整体工作能力，从而提升员工的工作效率以及绩效。企业除了具备较强的硬件、资源、预算等实力外，更重…

在日常的企业管理中，我们在探讨如何提升团队效率时，通常会通过企业的组织机制、团队绩效考核、激励制度、团队协同等维度进行分析，但是在实际的企业管理以及工作场景下，对员工工作效率产生最…

为什么有的企业管理者管理水平一般，战略思维很强，企业还能获得很强的增长趋势，而有的企业管理者擅长管理，缺乏战略思维，企业就真的会失去发展的空间和未来的发展机遇? 对于一个企业管理者…

任何一下企业想要实现长期且稳定有效地发展和增长，就必须重视人才的人才培养，建立起人才梯队体系，从而确保企业内能够形成持续的有素、较强工作能力、有着自我激励自我驱动的优秀人才能够胜任…

培训负责人、HR每年的工作任务中，都有一部分关于企业员工提升的企业培训计划的安排实施，企业培训机构怎么选，是负责人和领导都很关注问题之一。 现在企业培训机构有很多，培训负责人、HR…

培训负责人、HR每年的工作任务中，都有一部分关于企业员工提升的企业培训计划的安排实施，企业培训机构怎么选，是负责人和领导都很关注问题之一。 现在企业培训机构有很多，培训负责人、HR…