企业培训
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华为管理课程:员工没责任心是通病,华为教你一张表解决!
员工没责任心怎么办?当责跟负责的区别在哪里?内容来源:曾任职于华为大学、华为人力资源部的宝洪江老师与量子教育合作的华为管理课程《解读华为干部管理之道》。 大家好 我是宝洪江,今天我…
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如何通过PDCA来做好企业绩效管理
企业绩效管理是现在人力资源在管理中时长会运用到的管理方法,但是很多人力资源反馈效果不尽如人意。企业绩效考核是对企业职工所承担的工作进行定性或者定量的工作行为及成果的考核和评价,预通…
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企业人才发展路径如何梳理和制定?
伴随着企业管理战略的迭代以及企业发展所面临的挑战与机遇的变化,越来越多的企业为了满足企业发展所需,纷纷建立起人才梯队体系、人才培养机制以及人才发展策略,基于企业自身的发展战略结合企…
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如何分析用户需求?你需要这样进行用户需求分析!
对于企业来说,自己的品牌想要打开市场就需要充分了解你的目标用户群体是谁,找到你的目标市场以及你的目标用户群体,当我们找到目标用户群体之后就需要通过产品来满足用户的需求,从而实现商业…
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为什么人才招聘时会重点注明岗位的任职资格?
岗位任职资格从头到尾都是在解决人岗匹配问题,因而成为人力资源管理的基本工作内容,在这里,”职”是指职业,而并非岗位。但伴随着市场的发展和组织模式的变化,任职资格也将随之改变,企业要…
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自我管理,如何在职场中走向成功?
作为职场中的我们,面对的问题是:如何让自己不断成长,获得成功。通过自我驱动、自律等,提升个人的知识、能力和技能,为团队做出贡献。 当成为管理者之后,你的成功将不再等于你个人,而在于…
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企业文化核心的层次有哪些
进入到一家企业,你虽然说不出有什么特别,但就是能感觉到不一样。通过和他人的沟通、墙上的标语、宣传栏中的海报,感受到企业的某种文化。企业文化是如此强大,会让一个人入职后不到一个月,就…
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企业数字化转型需要如何推进?怎么做?
伴随着数字化的趋势,各种互联网技术的发展日趋成熟,越来越多的传统型企业也开始实施所谓的数字化转型战略。当前我们谈及的数字化转型,其实也有这样的背景和特性:以用户/市场为主导的企业文…
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什么是边际成本——服务范围决定了企业的竞争能力
如今,电商可谓是蓬勃发展,为广大传统企业带来了巨大冲击,在许多人眼里,互联网+物流所打造而成的电商体系已经逐渐成为了当前消费生态的主力军,甚至有人断言在未来百年内,电商会全面取代实…
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长尾效应—— “物以稀为贵”才是商业的极致
你是否有过类似的尴尬,家中老电视的遥控器不慎损坏,但是走遍了大街小巷却无法再寻得一款能够配对的遥控器型号,就当你无奈的打算更换电视时,却无意间在淘宝的某电器商城发现了同款遥控器,激…
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幼鹅效应——你在消费里被第一眼印象欺骗过吗?
如果我们逛家电超市看中了一款新型的全自动滚筒洗衣机,一看价格标签是3000元,那么很有可能这款类型的洗衣机在我们心里就被固定在这个价位附近,下次看到其他品牌同一型号的洗衣机,我们就…
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酒与污水定律——注意你的品牌形象
什么是酒与污水定律?我们常常会听到一句话说,一颗老鼠屎坏一锅汤,这大概是所有做过老师的人的一个共识吧,常常一个班级里老师最害怕出现的,就是一个尖子生班级里出现一个调皮捣蛋不遵守秩…
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这几步,有效进行企业人才队伍建设
如今,企业经营环境的不断变化,市场竞争的加剧使企业经营的不确定性增大,在这种情况下,人才队伍建设任务更加艰巨。但人才队伍建设首先要对企业人才队伍的现状和存在的问题进行精确诊断。并据…
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人才是数字化转型的关键要素!
要实现数字化转型,就是在其所有业务领域采用和整合数字化技术,从根本上改变和优化过程,从而为客户创造价值。这一概念看似简单,实际情况却远不如此。 由于行业、市场、企业的差异而有所不同…
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企业管理中,如何做好规范化的企业管理机制?
一个企业要想持续发展下去,就必须实行规范化管理。过去靠“人管人”的模式已经不能再维持下去了,那样的话企业难以有更大的发展空间。需逐步规范,向“科学”管理提升。 近几年来在企业管理领…